Atuação permanente junto às empresas, assessorando nas contratações e demissões, de forma preventiva, sempre com o intuito de eliminar ou mitigar os riscos trabalhistas.

Assessoria contenciosa em todas as instâncias trabalhistas, bem como elaboração de contratos de trabalho, horas extraordinárias, plano de carreira, justa causa, assédio e dano moral, convenções e acordos coletivos, negociações sindicais, dissídios coletivos e suporte às áreas de recursos humanos das empresas.